工場勤務は、求人が多く、学歴不問や未経験者でも働けるため、就職しやすい仕事の一つです。
しかし、「工場は底辺だ」「工場の給料は安い」というイメージを持つ人も多く、工場勤務を考えている人の中には「本当に就職して大丈夫かな？」と不安を感じる方もいるでしょう。
そこで今回は、なぜ工場が底辺だというイメージを持たれているのか。底辺と思われる理由を８個考えました。
工場勤務の仕事内容や給料ついて解説します。
工場の悪いイメージは「低学歴」「厳しい労働条件」「交代勤務の負荷」「キャリアの限定」「メディアや教育の影響」「固定観念」からくるものだと思っています。
また、実際に工場での仕事が社会にどのように役立っているのか、その重要性についても解説します。
工場勤務に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。
工場が「底辺」というイメージをもたれてしまう理由８選
工場勤務が「底辺」と思われてしまう理由には、悪いイメージが根付いていることが考えられます。
しかし、これらはあくまでイメージに過ぎません。
１．学歴に対する偏見
工場の仕事には「学歴が低い人が多い」というイメージがあります。たしかに、高校を卒業してすぐに働き始める人が多いことは事実です。
こうしたイメージが「工場の仕事は学歴が低い」と思われる原因になっているようです。
でも、大学を出てから大手企業の工場で働く人もたくさんいます。ですから、工場で働く人の学歴が低いとは言い切れません。一方的なイメージだけで判断すると、誤解してしまうことがあります。
また、学校の勉強ではあまり成果が出せなかった人でも、社会に出てから一生懸命働いて出世することがあります。仕事ができる人が必ずしも学歴が高いわけではありません。
実際に働いている経験から思うことは、学歴や頭の良さより、「人柄、仕事に向き合う姿勢」の方を会社の人たちは見ていると思います。
２．スキルに対する偏見
工場の仕事は「誰にでもできる単純作業」と思われがちです。
特に、IT業界や金融業界と違って専門的なスキルや高い学歴が求められない点が、工場労働に対する偏見を強めています
工場や仕事の内容によっては、特別な技術が必要なこともあります。
また、新しく入った人を助けたり、工場をより良くするために働いたりすることもあります。工場の仕事には、さまざまな役割があります。
同じ工場の中でも、難しい仕事をするほど、給料も高くなります。また、仕事で成果を出したり、積極的に取り組む人ほど、より高いポジションに就くことができます。
現場改善や新設備導入といった専門的なタスクがあるため、単純作業ばかりではないのも事実です。
３．採用の基準が低いと思われる
工場の仕事には「人が足りないから、誰でも採用される」というイメージがあります。
たしかに、応募する人が少ない仕事ほど、採用の基準が下がることがありますが、工場では優れた人が長く働けるように正社員の制度などが整っています。
採用基準が低いと思われがちですが、優れた人ほど長く働ける仕組みがあるのも工場の特徴です。これは工場の仕事に合った採用方法だと考えることができます。
大企業は競争率が高く、工場のオペレーターも大卒の中途入社の方が多いですよ！
４．低賃金・長時間労働と思われている
工場勤務に対する「底辺」というレッテルには、低賃金や長時間労働が大きな要因となっています。
小規模の工場では、労働条件が厳しいケースが多く、賃金が少なく、残業やシフト制での過酷な労働環境に置かれることも珍しくありません。
単純作業が多い仕事ほど賃金が低く、昇進も限られがちな傾向があります。他の職種に比べて低い収入や厳しい労働環境が「底辺」と見られる要因になります。
これにより、工場勤務が社会的に評価されにくい職業だという認識が広まり、低い待遇がこの職業に対するネガティブなイメージを補強しています。
大手企業の工場は負のイメージと真逆で、定時・高収入だったりします。
５．夜勤や交代勤務の負担
工場勤務には交代制勤務や夜勤が多く、生活リズムが乱れやすい点が挙げられます。夜間や早朝の勤務は生活に制約を与え、社会的な活動や家族との時間も制限されるため、疲弊しやすい仕事と捉えられます。こうした勤務形態が、工場勤務に対して「きつい・大変」といった印象を与えがちです。
６．メディアや教育の影響
メディアや教育では、学歴の重要性や難易度の高い専門職の安定性が強調され、工場勤務のような「手に職」を伴わない仕事が敬遠される傾向があります。これにより、工場勤務が「底辺」とみなされることが増えていると考えられます。
７．工場は「3K」のイメージ
工場の仕事が「底辺」と言われる理由の一つに、「キツい・臭い・汚い」という「3K」のイメージがあります。この「3K」というイメージが、工場の仕事に対する悪い印象を強めているのです。
たしかに、特殊な作業では体に負担がかかったり、においが強い場所で働いたりすることがあります。また、工場の設備によっては、衛生面で問題があることもあります。
しかし、実際の工場の仕事は多岐にわたっており、「3K」に当てはまらない仕事も多いです。実際に働いてみると、思っていたよりも違うと感じることもあるでしょう。
８．社会的認識と労働環境
工場労働は、他の職業に比べて注目されにくく、見下されることが多いです。特に、自動化や機械化が進んだ現代では、「誰が担当しても同じ成果を出せる」といった認識が強まり、労働者個人のスキルや努力が見えにくくなっています。
さらに、一部の人々は、工場で働くことが将来のキャリアにつながりにくいと感じ、工場勤務者自身が劣等感を抱いてしまうこともあります。
工場勤務に対する「底辺」というイメージは、社会的な認識と労働条件が複雑に絡み合った結果です。
しかし、近年では労働環境が改善されており、ホワイトな職場や安全対策が強化されつつあります。工場勤務が必ずしも「底辺」であるわけではないことを理解することが重要です。
端的にいうと「頭を使わない仕事」と思われている。そのため、知的労働や専門職と比べて「底辺」だと思われているのではないでしょうか。
工場の仕事内容は「底辺」なのか
工場での仕事はたくさんあり、どの工場で働くかによって内容が違います。
たとえば、「自動車やバイクを作る工場」や「食品を作る工場」など、それぞれ仕事の内容が変わります。工場の大きさもさまざまで、部品の一部だけを作る工場もあります。
単純作業だけではない工場の仕事
工場での仕事は、必ずしも単純なライン作業に限られていません。製造業の現場では、ルーティン業務はもちろんですが、それ以外にも 現場の改善提案や新設備の導入、業者とのやり取り など、多岐にわたる業務があります。これらの仕事は、効率化や品質向上を目指すもので、非常に大切な役割を果たしています
例えば、工場の稼働率や生産性を上げるための改善提案は、現場で働く人々の経験や知識が求められます。
このように、日々の業務をより良くするための 改善活動 に参加する機会が多いことも、工場勤務の一つの魅力です。従来の「誰にでもできる」仕事とは異なる、 プロフェッショナルとしての責任感 が求められる場面も多くあります。
改善活動で使えるスキルは多岐に渡ります。改善活動の成果は他の従業員と差別化を図れます。考課面談でアピールできるポイントです。やりがいにつながる所です。
近年の労働環境の改善
工場の労働環境は、以前と比べて大きく改善されています。従来の「長時間労働」「過酷な作業環境」といった負の側面は少なくなりつつあり、近年では ホワイトな職場 も多く存在するようになりました。
例えば、 週休二日制 や 残業時間の短縮 などの制度が導入され、労働者が健康的に働ける環境が整っています。
また、 安全対策 も強化されています。工場では、ヘルメットや安全靴などの 保護具 がしっかりと支給され、定期的な 設備点検 も行われています。これにより、事故や怪我のリスクが大幅に低減され、安心して働ける職場環境が増えています。
工場で働く女性が意外と多い
「工場はきつい仕事だから、女性には向かない」と思う人もいるかもしれません。でも実際には、女性が工場で働くことは特に珍しいことではなくなっています。女性が工場で働くことで得られるメリットを紹介します。
工場勤務のメリット
工場勤務の魅力としてまず挙げられるのは、 安定した収入 です。特に、大手の製造業では労働者に対して適切な給与が支払われており、福利厚生も充実しています。こうした職場では、一定の生活の安定が保証されているため、 将来に対する不安を感じにくい という点がメリットです。
さらに、工場は 未経験者でも働きやすい という特徴があります。学歴や専門的なスキルが不要な場合も多く、新しい仕事を探している人にとって、比較的始めやすい業界です。特に、機械化や自動化が進む中で、作業の効率化が図られており、誰でも一定のレベルの作業ができるような環境が整っています。
女性が工場で働くメリット
工場の仕事は休みを取りやすいので、子育てや介護をしている女性でも安心して働けます。子どもが急に病気になったときなど、急に休みを取っても、代わりに誰かが対応してくれるので安心です。
また、工場の仕事は未経験でも始められるので、子育てがひと段落してから仕事に戻りたい女性にもぴったりです。久しぶりに仕事をする人でも、マニュアルに従って無理なく仕事を覚えられるので、自信を持つことができます。
実際に工場で働くと、力が必要な仕事は男性が担当することが多く、女性は細かい作業や検査などを担当します。
昔は工場の仕事が「きつい、汚い、危険」とされて女性には向かないと言われていましたが、今では女性が担当する仕事ではこうした問題はほとんどありません。
工場の仕事に向いている人
工場の仕事に向いているのは、黙々と作業するのが好きな人です。一人で集中して作業したい人にぴったりです。また、製造工場ではものづくりに関わるので、製品ができる過程を見ることに喜びを感じる人にも向いています。
工場の給料は高い
工場で働く上で気になるのは給料です。工場の仕事は給料が低いと思われがちですが、実際には給料は高めです。求人を見ると、自動車や半導体を作る工場の給料は特に高いです。
大手の工場で交代勤務だと、深夜手当のほかに交代勤務手当、日曜出勤手当などの支給が多く、平均年収を超えます。
工場の仕事はフリーターや未経験でもOK？
工場の仕事はフリーターや未経験でも始められます。実際に製造工場で働く人の約8割が、元フリーターや未経験者です。工場の仕事は接客がなく、自分のペースで仕事ができます。
また、多くの工場では資格がなくても働ける求人が多く、働いたことがない人でも安心して働けます。
なぜなら、誰でもできるようにマニュアルが整っていたり、先輩が丁寧に教えてくれるからです。
健康管理とストレス対策
工場勤務は肉体的な負担が大きいため、長期的に成功するためには健康を維持することが欠かせません。シフト制や長時間労働によって体調を崩しやすく、ストレスも蓄積しやすい環境です。そのため、適切な食事、十分な睡眠、定期的な運動を取り入れ、体調管理を徹底することが重要です。
また、メンタルヘルスの維持も大切です。工場の仕事は、単純作業が多い一方で、ミスが許されない緊張感が伴うこともあり、ストレスが溜まりやすい職場環境です。定期的に趣味やリラックスできる時間を設けることで、ストレスを軽減し、精神的な健康を保つことが求められます。
工場（製造業）は日本の成長を支える重要な仕事！
工場の仕事は「製造業」にあたります。製造業とは、簡単に言うと「ものづくり」をする仕事です。私たちの生活に必要なものはすべて、工場の仕事によって作られています。
たとえば、道路を走る車やコンビニに並んでいるお弁当は、すべて工場で作られています。工場で働く人がいなければ、私たちの生活に必要なものが作られません。
工場の仕事は「底辺」と言われることもありますが、実は日本の成長を支える、とても重要な仕事です。
また、日本だけでなく、世界各国でも製造業の重要性が見直されています。アメリカやドイツでも、製造業が経済を支える重要な仕事として評価され、今後の成長にも大きな役割を果たすと考えられています。
未来への不安をどう乗り越えるか
工場勤務に従事する多くの人々に共通する悩みのひとつが、将来に対する不安です。特に、年齢を重ねるごとに「このままでいいのか？」と感じ始めることが多く、給与やキャリアパスの限界に対する焦りも増していきます。しかし、この不安を乗り越えるためには、以下のような具体的な対策を取ることで自分の未来を切り拓くことが可能です。
1. スキルアップを目指す
工場勤務の特性上、同じ作業を繰り返すことが多く、新しいスキルを磨く機会が少ないと感じるかもしれません。しかし、工場でも資格を取得したり、新しい技術やマネジメントスキルを学んだりすることで、キャリアの幅を広げることができます。たとえば、製造業向けの資格（フォークリフト運転免許や溶接技能など）や、安全衛生管理の資格は需要が高く、転職や昇進にも役立ちます。
さらに、AIや自動化技術の導入が進む中で、新しいテクノロジーを活用した業務改善の知識を持つ人材は今後ますます重宝されるでしょう。スマートファクトリーに関する知識を学ぶことで、技術革新の波に乗ることができ、自身の市場価値を高められます。
2. リーダーシップとチームプレイヤーとしての姿勢
工場内でのキャリアアップは、単に技術力だけでなく、リーダーシップや協調性も求められます。工場では多くのチームが協力して生産ラインを維持しています。そのため、周囲と良好な関係を築き、効果的なコミュニケーションを取ることが非常に重要です。
特に、自発的に業務改善や効率化の提案を行い、リーダーシップを発揮することができれば、上司からの評価が高まり、昇進のチャンスが広がります。日々の業務の中で「どうすればもっと効率的に仕事ができるか」を考え、それを実行に移すことで、組織内での存在感を高めることが可能です
3. 副業やパラレルキャリアを考える
多くの工場勤務者がフルタイムで働いていますが、近年の働き方改革やリモートワークの普及により、副業やパラレルキャリアを持つことが現実的な選択肢となっています。工場勤務の時間外にできる副業として、オンラインビジネスやフリーランスの仕事（ウェブライティングや翻訳など）は人気です。
また、副業を通じて新しいスキルや経験を積むことは、将来的に転職を考える際にも大きな強みになります。今すぐの転職を考えていなくても、いつでも選択肢を持つことは安心材料となり、不安を和らげる効果があります。
4. キャリアチェンジを視野に入れる
もし、工場勤務に限界を感じている場合は、キャリアチェンジも一つの選択肢です。特に近年、AIやIT技術の発展に伴い、デジタルスキルを持つ人材の需要が高まっています。工場勤務で培った問題解決能力やチームワークスキルは、他業種でも十分に通用するスキルです。
IT系のスクールやプログラミングのオンライン講座に参加することで、新たなキャリアパスを切り開くことができます。また、現場の経験を活かして品質管理や物流の管理職にステップアップする方法もあります。これにより、工場の現場から一歩踏み出し、別のフィールドで活躍する道が開けます
工場はGDPを支える！
製造業は日本の経済を支える産業であり、工場の仕事は人の役に立つ、なくてはならない仕事のひとつです。工場での仕事の大切さについてお伝えします。
GDPってなに？
GDP（ジーディーピー）とは、「国内で作られたものやサービスの総額」のことです。
簡単に言うと、ある国の中で1年間に作られたすべての物やサービスの合計の値段です。この数字を見ると、その国がどれくらいお金を稼いでいるかがわかります。
たとえば、日本ではたくさんの車やテレビが作られたり、お店で商品が売られたりしています。その全部の価値を足し合わせたものが、日本のGDPになります。
GDPが大きい国は、それだけたくさん物を作っていて、経済が豊かだということを意味しています。世界中で、GDPが高い国ほど経済力があるとされています。
日本はGDPの上位に入っている
日本のGDPは世界で上位に入っています。具体的には、日本は世界で４番目に大きなGDPを持つ国です。日本の経済は非常に大きく、工業やサービス業など、多くの分野で強い力を持っています。そのため、日本は世界でも経済的に重要な国の一つとされています。
製造業は日本の重要な産業
日本の産業の中でも、特に大きな割合を占めるのが製造業です。内閣府のデータによると、GDPの中で一番大きな割合を占めているのは「サービス業」で、その次が「製造業」となっています。
また、働いている人の割合でも、サービス業に次いで製造業が多いです。
多くの人が製造業に関わり、日本のものづくりを支えています。製造業は、ここ20年で一人あたりの生産性が増えており、今後も成長が期待されています。
国内生産額では製造業がトップ
2011年に総務省が発表したデータによると、日本の国内生産額の中で、製造業が一番大きな割合を占め、全体の30.8%を占めています。このことからも、製造業が日本の経済にとって重要な役割を果たしていることがわかります。
工場での仕事は、「底辺」と言われることもありますが、実際には製造業は日本の成長を支える大切な仕事です。
これからも、日本のものづくりを支えるために、工場で働く人々が必要とされています。全国各地で工場勤務をする一人ひとりが、日本の成長に関わっているのです。
工場勤務と副業・転職の両立
工場勤務者の中には、現在の収入や将来に不安を抱え、副業や転職を考えている人が増えています。長時間労働や体力的な負担が大きいため、副業や転職準備をするのは容易ではありませんが、実際にこれらを両立している事例も存在します。ここでは、副業と転職をどのように両立できるのか、具体的な方法や注意点について解説します。
1. 工場勤務の特性を活かした副業の選び方
工場勤務はシフト制が多く、勤務時間や体力面で制約が生じやすいため、副業を選ぶ際には時間管理が重要です。特に、柔軟なスケジュールで働ける副業が適しています。例えば、工場勤務者の中には、以下のような副業を選ぶ人が多いです。
- ネット販売・物販: 自宅で取り組めるネットショップの運営や、フリマアプリでの転売が人気です。特に、深夜や休日に空いた時間を活用しやすく、在庫や発送も計画的に行えます。
- ライティングやブログ運営: 副業で比較的人気が高いのは、クラウドソーシングで記事を書く仕事や、ブログの運営です。工場勤務の経験を活かして、製造業や機械に関する記事を書くとニッチな需要を掴むことができます。
- デリバリーサービス: 最近では、配達サービスの副業も増えています。自分のペースで働けるため、シフトが空いている日や短時間でも収入を得やすいです。
副業に関する記事はコチラ
2. 転職の準備と実現可能なスキルアップ
転職を考える場合、工場勤務からのキャリアチェンジにはスキルアップが重要です。工場勤務者に人気のある転職先としては、物流管理や設備保守、品質管理などが挙げられます。これらの職種は、現場での経験を活かしやすく、資格取得を通じて転職の成功率を高めることが可能です。
具体的に目指すべき資格には、以下のようなものがあります。
- フォークリフト運転技能講習: 物流業界で重宝される資格であり、短期間で取得が可能です。
- QC検定（品質管理検定）: 品質管理の知識を証明する資格で、製造業に関する知識が役立ちます。
- 設備保全技能士: 設備のメンテナンスを行う職種に転職するための資格で、特に機械の取り扱いに関する知識が重視されます。
また、工場勤務の傍ら、通信講座や夜間学校を利用してスキルアップを図ることも有効です。これにより、現在の職場を辞めずに転職の準備を進められます。
3. 副業・転職時に気をつけるポイント
工場勤務者が副業や転職を進める際に気をつけるべきポイントは、労働時間の管理と健康維持です。工場勤務は身体的な負担が大きい場合があり、無理に副業や転職活動を進めると体調を崩す可能性があります。過労やストレスを避けるために、以下の点に注意しましょう。
- 無理のないスケジュール管理: 副業に費やす時間を決め、休息を十分に取ることが大切です。健康第一で、無理なく進めることが重要です。
- 本業への影響を避ける: 副業が本業に悪影響を与えることがないよう、法令遵守や会社の規定を確認しておくことが必要です。
- 効率的な学習と情報収集: 転職に向けたスキルアップは計画的に行い、日常の業務の合間に少しずつ進めるのが効果的です。また、インターネットやSNSを利用して、転職市場の最新情報を随時チェックしておくことも大切です。
副業や転職は一朝一夕で実現するものではありませんが、計画的に進めることで工場勤務を続けながら新しいチャンスを掴むことが可能です。自身の将来に対する不安を解消するためにも、時間をかけてスキルアップや副業に取り組むことが、長期的に見て有利な選択となるでしょう。
まとめ
工場での仕事には偏ったイメージがあるため、「底辺」と言われることがあります。しかし、実際にはさまざまな人が工場で働いており、過去にはきつくて汚いと言われた環境も徐々に改善され、今では女性でも安心して働けるようになっています。
製造業は日本経済を支える重要な産業であり、これからも多くの人材が求められるでしょう。工場で働く人がいなければ、私たちの生活に必要な物を作ることができません。工場での仕事は、人の役に立つやりがいのある仕事です。
工場勤務には確かに厳しい面もありますが、努力次第で新しい道を切り開くこともできます。
現状に悩む方も多いと思いますが、この記事が少しでも参考になり、次のステップを考えるきっかけとなれば幸いです。
自身の働き方や将来について、少しでも前向きに考える助けとなることを願っています。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
